A economia circular, baseada em uma nova visão e postura da sociedade em relação ao consumo e à utilização de recursos naturais, não só abre espaço para um futuro mais sustentável, como também pode representar a sobrevivência de muitas famílias.
Essa abordagem tem mostrado grande potencial para a integração entre o uso mais consciente dos recursos e a empregabilidade. Melhorar a eficiência da circularidade implica também na melhoria do mercado de trabalho.
A criação de novos empregos
Um estudo realizado na Suécia mostra que a economia circular pode criar de 5.000 a 100.000 novas vagas. Dependendo do clima, o país poderia fazer maior uso de energia renovável, além de aproveitar o material natural com mais eficiência.
Vale destacar que a reciclagem, da maneira como a praticamos, é apenas o começo da criação de uma economia circular. Sobre os tipos de oportunidades de trabalho, falando de maneira genérica, a reciclagem cria vagas que, em sua maioria, não exigem muitas habilidades.
No entanto, como a economia circular requer métodos e processos sofisticados, mais empregos altamente qualificados devem surgir no meio do caminho. Servitização, remanufatura e biorrefino são as 3 principais atividades capazes de mudar o mercado de trabalho.
Como boa parte do desemprego ocorre principalmente no segmento de mão de obra pouco qualificada, uma economia circular é capaz de adaptar a situação atual e resolver problemas de incompatibilidade estrutural, construindo uma grande base de trabalho para profissionais qualificados.
Circular Jobs Initiative
Existe até mesmo uma iniciativa para apoiar a criação dessas novas vagas, que reforça a importância da mão de obra para a criação de uma economia circular. A “Circular Jobs Initiative” tem como objetivo potencializar as oportunidades de emprego oferecidas pela economia circular.
Essa ação fornece apoio prático e ideias para governos e negócios que querem adotar estratégias circulares com vistas a um impacto social positivo. O projeto trabalha por meio de três áreas de foco:
Habilitação da mão de obra
Qualificar e requalificar os trabalhadores sobre a integração da circularidade, por meio de programas de educação e treinamento, permitindo que todos tenham acesso a esses programas.
Qualidade de trabalho
Empregos de qualidade, pagos de maneira justa e com valor social, apoiados por governos e por sindicatos fortes. Além disso, normas trabalhistas defendidas e apoiadas por meio de regulamentação.
Oportunidades inclusivas de trabalho
Um mercado de trabalho inclusivo que promova oportunidades para pessoas que estão em situações precárias, que estão fora ou que correm risco de serem cortadas do mercado de trabalho, assim como para trabalhadores de todos os níveis de habilidade, independentemente da localização.
Diante da mudança estrutural, algumas empresas, setores e segmentos de trabalho não estão propensos a agirem rápido o suficiente. O resultado seria uma perda cruel e direta. Portanto, é extremamente necessário gerenciar a transição e, se possível, determinar um plano estratégico como prioridade principal para essa mudança essencial, fazendo da nossa década a era da economia circular.
Fontes:
https://www.europeanbusinessreview.com/why-the-circular-economy-matters/
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